如需客服请致电: 4008-081-181
弹算网
ChineseThink.com
网上办公室

咨询解答列表

(累计回答 6280 个问题)

( 实务操作\ 所有区域\ 所有领域 会计\所有领域\ 所有行业 )
( 实务操作\ 所有区域\ 所有领域 会计\所有领域\ 所有行业 )
( 实务操作\ 所有区域\ 所有领域 会计\所有领域\ 所有行业 )
( 实务操作\ 所有区域\ 所有领域 会计\所有领域\ 所有行业 )
( 实务操作\ 所有区域\ 所有领域 会计\所有领域\ 所有行业 )
( 实务操作\ 所有区域\ 所有领域 会计\所有领域\ 所有行业 )
( 实务操作\ 所有区域\ 所有领域 会计\所有领域\ 所有行业 )
( 实务操作\ 所有区域\ 所有领域 会计\所有领域\ 所有行业 )
( 实务操作\ 所有区域\ 所有领域 会计\所有领域\ 所有行业 )
问: 临时工聘用费可在所得税税前扣除
( 实务操作\ 所有区域\ 所有领域 税务\所有领域\ 所有行业 ) 2022-08-31

黄一亿
回答:

为应对日益飙升的旅游业务 需求,部分旅行社招聘了一批临时人员担任前台咨询、指引登记、兼职导游等工作。

然而,当旅游旺季结束以后,旅行社在进行企业所得税纳税申报时,这些实际发生支付给临时工的工资费用可否在税前扣除?

面对这个问题,税务部门给出了权威的解释:

企业聘用临时工所发生的费用在企业所得税税前是可以扣除的。

根据《国家税务总局关于企业所得税应纳税所得额若干税务处理问题的公告》(国家税务总局公告2012年第15号)第一点规定,企业因雇用季节工、临时工、实习生、返聘离退休人员以及接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用,应区分为工资薪金支出和职工福利费支出,并按《中华人民共和国企业所得税法》规定在企业所得税前扣除。

也就是说,旅行社实际发生的上述费用,可按上述文件规定在企业所得税前扣除。

1451

学术贡献级别: 烙铁级

基本信息
查看信息认证


名: 黄一亿  
机: 保密

(电话咨询请说明来自弹算网)

服务时间: 13:00-17:00 
服务地区: 全国  
箱:  
从业年限: 13 年 
工作机构: 某校电子信息学院 
所在地址: 江苏无锡 


专业信息未审核