如需客服请致电：
4008-081-181
咨询解答列表
（累计回答 6339 个问题）
问题：
劳务分包与劳务清包有什么区别
（
实务操作\
所有区域\ 所有领域
会计\所有领域\
所有行业
）
（
实务操作\
所有区域\ 所有领域
会计\所有领域\
所有行业
）
（
实务操作\
所有区域\ 所有领域
会计\所有领域\
所有行业
）
（
实务操作\
所有区域\ 所有领域
会计\所有领域\
所有行业
）
问题：
冲减去年的管理费用怎么做账
（
实务操作\
所有区域\ 所有领域
会计\所有领域\
所有行业
）
（
实务操作\
所有区域\ 所有领域
会计\所有领域\
所有行业
）
（
实务操作\
所有区域\ 所有领域
会计\所有领域\
所有行业
）
问题：
增值税发票填写项目不全合法有效吗
（
实务操作\
所有区域\ 所有领域
会计\所有领域\
所有行业
）
（
实务操作\
所有区域\ 所有领域
会计\所有领域\
所有行业
）
问题：
初级怎么复习比较好？
（
实务操作\
所有区域\ 所有领域
会计\所有领域\
所有行业
）
问：
返聘人员的工资是否在工资总额中列支？
（
实务操作\
所有区域\ 所有领域
税务\所有领域\
所有行业
）
2022-07-22
李**
回答：
问：我公司有部分返聘人员，其工资列入成本，在当地税务局开具发票，不列入工资总额是否合适？
答：《企业会计准则第9号——职工薪酬》应用指南：职工，是指与企业订立劳动合同的所有人员，含全职、兼职和临时职工；也包括虽未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员，如董事会成员、监事会成员等。在企业的计划和控制下，虽未与企业订立劳动合同或未由其正式任命，但为其提供与职工类似服务的人员，也纳入职工范畴，如劳务用工合同人员。
根据上述规定，对于返聘人员的工资，在会计核算中可作为职工薪酬核算。但在税收管理中，对于税前可扣除工资处理更注重劳动关系的存在。如返聘人员未与企业签订劳动合同，则会被认为向企业提供的是劳务，其支出不能列入税法上所称的“工资薪金”中。
1508