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问题：
直接申报劳务费700可以吗？
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问：
"3、光明企业9月份应付各部门职工薪酬如下:甲产品工人工资7200元,乙产品工人工资6000元,甲乙产共同耗用工人工资1400,甲产品生产工时为6200小时,乙产品5800小时,供电车间工人工资8000元,供水车间工人工资4000,车间管理人员工资16000元,厂部管理人员工资24000,销售部门工人工资
10000元,按工资总额的14%计提职工福利费,试写出分配的会计分录"
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2023-02-04
张
回答：
应付职工薪酬会计分录为：
应付职工薪酬：
甲产品工人工资 7200元 应付职工薪酬7200元
乙产品工人工资 6000元 应付职工薪酬6000元
甲乙产共同耗用工人工资 1400 应付职工薪酬1400元
供电车间工人工资 8000元 应付职工薪酬8000元
供水车间工人工资 4000元 应付职工薪酬4000元
车间管理人员工资 16000元 应付职工薪酬16000元
厂部管理人员工资 24000元 应付职工薪酬24000元
销售部门工人工资 10000元 应付职工薪酬10000元
计提职工福利费 职工福利费14%*(7200+6000+1400+8000+4000+16000+24000+10000)
扩展知识：
职工薪酬是企业报销的一项重要费用，一般按实际发放的工资和薪金及职工福利费总额计入。职工福利费是指企业支付职工的一种社会救济保障性补偿，包括职工养老保险费、失业保险费、住房公积金及住房补贴等。
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