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老师问一下，残疾人在公司上班，对公司有什么优惠政策？
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2023-02-01
林冲
回答：
残疾人在公司上班，企业应以其特殊需要为出发点，根据法律法规对残疾人享受一定的优惠政策。一般情况下，公司对残疾人的优惠政策可以分为以下三种:
1、劳动报酬优惠政策：根据《残疾人就业保障法》，残疾人在工作时间内完成工作量，可享受与其他健全劳动者相同的劳动报酬。
2、办公设施优惠政策：企业应采取提供残疾人特殊办公设施，如残疾人专用通道、残疾人备用通道等措施，以方便残疾人上下班、活动；除此之外，残疾人还可享受优惠的停车费政策等。
3、福利优先政策：根据《残疾人就业保障法》，企业应当提供残疾人一定的社会福利，如享受助学金等津贴，这些津贴将优先分配给残疾人。
此外，企业还应当制定针对残疾人的特殊政策，比如，为残疾人提供有竞争力的薪酬、提供接待、职业培训、就业指导等专门服务，以支持残疾人实现就业、就业保障。
从上述可以看出，残疾人在公司上班，公司应当予以落实劳动报酬优惠政策、办公设施优惠政策以及福利优先政策，努力改善残疾人的社会状况，营造多元文化的劳动休闲环境，实现共同发展。
拓展知识：残疾人受到《残疾人权利公约》和《联合国残疾人权利公约》的保护，成为宪法和反歧视法的保护对象，但仍旧因为事实上的歧视和排外而面临日趋严峻挑战，需要政府和社会共同努力，增强残疾人的参与度，让残疾人也能得到应有的尊重和机会，实现社会的共同发展。
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