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问: 老师,稳岗返还是给企业还是到企业账户后返还给员工??
( 实务操作\ 所有区域\ 所有领域 会计\所有领域\ 所有行业 ) 2023-01-21

黄一亿
回答: 稳岗返还既可以给企业,也可以给员工。按照国家国务院令第255号令,企业应当将稳岗返还款用于加强员工的就业保障,加强员工的社会保障,增强企业的核心竞争力,支持重点行业的结构性改革,加快行业创新和发展,支持产业转型升级,普遍推广新技术、新工艺、新产品、新业态,支持企业投资研发,培育新兴产业,支持企业在互联网等新兴技术领域投资。 企业可以将稳岗返还用于改善员工的劳动条件,增加员工的工资待遇,以及投资建设和更新以满足当地的社会和经济发展需要。具体措施可以为增加员工的工资收入,提升企业的安全管理水平,改善企业的劳动条件,建设和更新企业的生产设施设备,普及新技术、新工艺和新产品,开发市场拓展新业态,增强企业的核心竞争力等。 此外,稳岗返还还可以给予员工,按照《国务院关于加强就业保护工作和改进就业创业政策的实施意见》精神,有关企业适用稳岗返还的政策,要求企业尽量把稳岗返还的钱直接发放到员工账户上,以支持就业及提高就业效率。 拓展知识:稳岗返还不仅可以支持企业的发展,也可以帮助员工更有效的就业,保障员工工作和生活,提高员工福利水平。由于稳岗返还是一种政府补贴政策,企业有责任保证稳岗返还资金用于指定方面。因此,企业应当建立有效的内部控制机制,严格执行政府规定和企业自身财务管理制度,使稳岗返还资金按时支付,且用于指定方面,从而实现政府政策的顺利实施。
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学术贡献级别: 烙铁级

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名: 黄一亿  
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